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投研管理

九泰基金是國內率先徹底實行事業部的公募基金,事業部獨立核算、自主管理、平行發展。公司致力于打造國內最好的基金事業部制平臺,在大量的基本制度制定過程中都融入了事業部的元素,目前已建立起體系化的投研團隊、銷售團隊和運營團隊,公司正在傾心打造國內最好的基金事業部平臺,并致力于在五年內成為國內最具競爭力的基金管理公司。

為了推進投研業務體系間內的合作交流,建立事業部之間投研資源共享機制,事業部內部的研究人員承擔所擅長領域的公共研究職責。公司建立了各種有效的業務交流制度促進交流,比如培訓制度、例會制度、專題會議制度等。

投研體系的部門架構包括投資管理部、專戶投資部、產品創新部、研究支持部、戰略投資部、產業投資部等部門。目前投研體系已有超過20名員工到崗,最近還在大規模招兵買馬,預計未來突破70人。

考核機制以持有人利益優先為出發點,將持有人利益與投資管理團隊利益和公司利益綁定,通過正向激勵調動投資管理團隊的積極性,通過風險準備金與風險賠償制度形成有效的約束機制,不強調短期業績排名,更注重關注產品的中長期回報表現。為提升競爭力,公司不惜重金引進高端人才,打造中國最優秀的基金管理投研團隊,并十分重視發揮人才的專業特長,為投資人才量身設計基金產品,以提升投資績效。

作為九鼎投資旗下的公募基金,我們將結合股東優勢與公募基金行業特點,積極創新發展,培育自身優勢,打造自身特長,樹立自身品牌。在未來發展上將以“平臺”模式和“跨界”理念創新公募基金的商業模式,推動傳統基金公司向現代財富管理機構轉型,成為國內最具核心競爭力的現代財富管理機構。九泰基金投研團隊未來將致力于把握系統性投資機會,通過“事業部制+創新工場”模式推進業務。

 

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